選挙：東海市議選 告示 ２８人が立候補 ／愛知

　任期満了（３１日）に伴う東海市議選（定数２４）は２１日告示され、２８人が立候補を届け出て選挙戦に突入した。２８日に投開票される。
　届け出たのは現職２０人、新人８人。党派別では、公明が現職４人、共産は現職と新人の２人、無所属は現職１５人と新人７人。２１日現在の選挙人名簿登録者は８万４８３５人。【河部修志】
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　◇東海市議選立候補者（定数２４?２８、届け出順）
真下敏彦　　５７　新日鉄社員　　　（２）無現
早川直久　　５４　農業　　　　　　（１）無現
米山カヨ子　６０　党副支部長　　　（３）公現
加藤菊信　　５４　農業　　　　　　（３）無現
井上正人　　５６　薬剤師　　　　　（２）無現
本田博信　　６９　不動産業　　　　（２）無現
笹本洋　　　４６　新日鉄社員　　　（１）無現
斉藤誠　　　５６　大同鋼社員　　　（２）無現
早川彰　　　７０　保険代理業　　　（３）無現
村瀬進治　　６０　華道教授　　　　（２）無現
松尾好晴　　４８　庭師　　　　　　　　　無新
村上昭三　　５２　教習指導員　　　　　　無新
佐野義一　　５５　農業　　　　　　（２）無現
村瀬晃代　　５７　茶道教授　　　　　　　無新
足立光則　　５６　社保労務士　　　（１）無現
安井弘子　　６２　［元］生保会社員　　　共新
東川春近　　６３　［元］新聞販売店（２）公現
神野久美子　５４　党副支部長　　　（２）公現
粟野文子　　６１　税理士　　　　　（２）無現
蔵満秀規　　４５　連合地協役員　　　　　無新
成田修三　　６０　［元］外務省職員　　　無新
川崎一　　　５３　新日鉄社員　　　（１）無現
蟹江孝信　　５９　園芸会社社長　　　　　無新
辻井タカ子　６１　党市役員　　　　（３）共現
工藤政明　　４１　愛知製鋼社員　　　　　無新
石丸喜久雄　５０　党支部長　　　　（２）公現
田中雅章　　６５　石油販売業　　　（１）無現
阿部健雄　　６６　介護法人理事　　（３）無現

３月２２日朝刊

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引用元:SEOブロゴ | 船橋市

お客さまを笑わせよう！ 口も心も開くランチコンサルの秘密

　“パワーブレックファースト”と言えば、早朝勉強会や朝活のミーティングのこと。米国のビジネスパーソンが、朝のフレッシュタイムにした意見交換が始まりとも言われる。また、“パワーランチ”と言えば、シリコンバレーの起業家たちが投資家をランチに招いて、食事をしながらプレゼンをする場である。

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　共通するのは「食べながら語り合う」ということ。食をともにすると心のバリアが下がり、提案も消化され商談もしっかり、投資判断も喉を通りやすくなるものだ。

　だが、「そのどっちも古いぜ！」というのが“ランチコンサル”である。スーパーピーアール社長の蓮香尚文（はすかひさふみ）さんは、PR課題を抱える経営者とともにランチを囲んで、コンサルティング助言をするのだ。そのコンサルの現場を実際に見ようと、錦糸町ロッテシティホテルのレストラン「高矢禮 火（ゴシレ ファ）」を訪ねた。

●ランチコンサル開始

　約束の時間に遅刻気味で到着すると、店の奥の席ではすでにランチコンサルが開始していた。隅っこに着席して、蓮香さんの助言に耳を澄ます。1つ目の“お題”は、Tシャツで有名な久米繊維工業の広報担当である盛本純子さんから。

　「久米繊維ではこれまで日本ならではのTシャツを数多く作っており、それらをまとめた『●●Tシャツ百選ブログ』を準備しています。そのテーマやPRをどうしたらいいか、アドバイスをいただけませんか」

　久米繊維では、たくさんの企画TシャツやクリエイターTシャツを出して話題作りをしてきた。「それらをまとめてPRしたいのですが、どうしたらいいですか？」との問いに、蓮香さんはずばり答えた。

　「Tシャツをソーシャルにしましょう」

　久米繊維にソーシャル事業部を立ち上げ、社会対応型Tシャツ事業を始める。環境や医療、介護や教育など非営利団体を通じて、Tシャツを社会活動ツールにしよう。

　例えば、ある団体が広めたいメッセージがある。盛本さんはそのメッセージを広報するお手伝いも兼ねて、“ソーシャル?Tシャツ?コンシェルジェ”となってTシャツの制作支援をする。テーマがタイムリーで話題性があれば、マスコミが次々に取りあげて、団体にとってはPRになり、Tシャツ実売にも好影響の一石二鳥とのこと。なるほど。

　もともと蓮香さんは、自分の顧客とランチを食べながら助言をしていた。ランチ代を支払ってもらう代わりに助言をするシステムだ。それを聞いた盛本さんが、「ランチコンサルを1人でも受けたいのですが、交通費は負担するので墨田区まで来ていただけないでしょうか」と投げかけた。そして、せっかく来てもらえるならほかの人にもと、さらに2人が参加することに。当日の飛び入り参加もあって、4人対1人のランチコンサルが開催されたというわけだ。

　盛本さんが蓮香さんに事前に渡していたリストには課題びっしり。はた目からは商売繁盛のように見えるが、色々あるのだろう。ここまででサラダと前菜は終わり。さあてメインコース。

●ダジャレパワー

　2人目は日本橋梁工業の取締役総務部長である菊地智美さん。橋梁用伸縮継ぎ手（ジョイント）専門メーカーという堅い会社だ。道路にかかる橋と道路を継ぐ装置の顧客は、国土交通省や首都高速道路、地方自治体などおカタ?いところ。彼女の問題意識は、「もっと施工に採用してもらいたい」「ゼネコンや土木コンサルタント会社の間での知名度を上げたい」「できれば一般の人にも知ってもらいたい」というものだった。さて蓮香さんの助言は……。

　「縁の下の力持ちが横断的につぶやく“Tgitter（ツギッター）ネット”」

　このダジャレに菊地さん、過剰反応した（笑）。蓮香さんの真骨頂はこういうベタなシャレだ。お肉をほおばりながら「商標登録とドメイン登録しちゃおう」「マスコミに広まったら、会社名もツギッター株式会社にしてしまおう」と、くちゃくちゃと冗談が飛び交った。

　3人目は風船屋さん。タイと日本に生産拠点をもつマルサ斎藤ゴムの斎藤靖之社長のPR課題は、少子高齢化で子ども向け需要が頭打ちなことを受け、大人向け?老人向けの商品?サービスの開発など。ほかにも、低価格化への対応策やゴム価格の上昇など、商品特有の課題が目白押し。

　蓮香さんは「実はこれが一番難しかった」と素直に言う。PRアイデアとして、介護施設でも行われるバルーンリハビリの先生を監修者にした「大人や老人が楽しむ風船を作る会の発足」、さらに「妊娠＝お腹がふくらむ＝バルーンのおめでたギフト」などいくつかを披露した。

　「大人向けの風船か……」と、しばし発想がしぼみかけたところ、盛本さんは「バルーン蝶ネクタイなんかどう？　バルーン帽子は？」とツっこんだ。私は秘かに女性が胸に入れるバルーン?パッド、男性が股間に入れるバルーン?マッチョを発案したが、ヒンシュクを買いそうだったので口をつぐんだ。

●お客さまを笑わせよう！

　本誌ではライター顔をしている私だが、もともとコンサルタントである。プレゼンでガンガン引き付けたつもりでも参加者がすやすや寝落ちしていたとか、提案にノリノリに見えたのにポロっと失注だとか、10年コンサルをやっていると、それなりに辛酸なめ男な思いを経験している。その経験から提案や助言が響くパターンを2つ挙げてみたい。

　1つは「ボクならこうします」と自信を持って言える時。たいてい受注につながる。もう1つは顧客の側からスルっと良いアイデアが出るような“引き出し役”になれた時。私のセッションでは顧客のアイデアに「座布団1枚！」などとバカなことを言ったりもする。

　この2つを一緒にしたのがランチコンサル。「これですよ」という言い切り、ヤバいまでのダジャレ（笑）、そして食が口と心のフタを開ける。彼のランチコンサルは好評で、7月はさらに2件開催するとこのこと。おいしく食べながら、笑って経営改善をしたいものである。【郷好文，Business Media 誠】


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引用元:ロハン(新生R.O.H.A.N) 専門サイト